现在这个社会是一个非常现实的社会，作为一个步入社会的我们，所承担的责任与压力也是极大的，我们时常会怀疑自己是否适合这份工作，但是很多时候还会仍旧逼迫这自己去干这份工作，因为我们知道我们目前的处境与艰难，让我们不允许自己辞职的，所以我们面临的职场压力也是极大的。但是很多时候，我们在工作中所遇到的一些事情也是非常困惑的，就好比很多人想离职但是老板不同意这个问题，我的理解如下：
在职场中，我们会因为一些理由想离职，这可能来自自身的原因，也与可能来自我们所工作的地方所决定的，所以，我们要离职，但是老板不同意，这时候的我们就需要拿起法律的武器来保护自己了，因为我们国家《劳动法》规定的，我们每个人是有单方面离职的权利的，只需要提前15日或者30日向公司提出解除或者终止我们与本公司的劳动合同的证明就可以了，然后时间到了就可以自动离职，如果这时候的公司不放人，或者借此扣除我们的薪资，那我们就可以想本地的劳动监察大队投诉这个公司，还可以自己去申请劳动仲裁等等，这些方法都是可以维护自己的权利的。所以，我认为大家不用过度的去担心这个问题。只需要看自己的意愿就可以了。
总的来说，随着时代的变迁，我们的生活越来越好，离职已成为了我们现在的常事，因为大多数人事不愿意过多的去委屈自己，所以，现在的离职率还是挺高的，都开始享受这个社会带给自己美好了，所以我们现在所追求的是一个安稳清闲的工作，不乐意把整日的时间去花费在工作中。
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第1个回答 2022-02-18
我觉得员工应该按照正常的离职手续来离职，需要提前一个月提出申请，这样的话即使老板不同意也是可以自己走人的。
第2个回答 2022-02-18
如果老板不同意的话，员工可以向劳动保障部门进行投诉，或者直接向法院起诉老板的这种行为。
第3个回答 2022-02-18
员工辞职，老板不同意的话，那么我觉得你可以到当地的劳动部门去解决这个问题
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