不合理克扣工资怎么办

求助，单位不合理扣除员工工资怎么办？我们属于销售，在淡季制定了完不成的任务扣除处罚降低底薪，员工上一个月班还欠公司钱，在职和离职员工都拖欠工资，离职员工拖欠将近一年，在职拖欠两个月以上，而且不足额发，我们的情况应该怎么解决？求大家帮帮忙！

举报该问题

推荐答案 2019-05-19

用人单位克扣工资怎么办？

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/QeceQccFQ.html

第1个回答 2013-03-23

可以去劳动局告发他这种老板一般没人告他就会一直拖欠电话可以打114查询

第2个回答 2013-03-23

找工会，劳动局，打114问电话，直接拿公司东西走人算了，大伙一起洗劫公司，

相似回答

被扣工资怎么办去哪投诉答：可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。一、公司扣工资去哪里投诉1、公司恶意克扣员工工资，可以与公司协商解决。协商不成，可以打全国的统一劳动保障热线投诉，投诉时...

公司以各种理由克扣工资怎么办答：公司以各种理由克扣工资找劳动仲裁委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉。申请仲裁的流程：1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲...

公司扣工资不合理怎么办答：沟通协商：如果您认为公司扣工资不合理，可以与公司人事部门或上级领导进行沟通协商。您可以提出自己的意见和要求，并说明扣款不合理的原因。如果公司能够接受您的意见并调整扣款金额，那么问题可以得到解决。申请劳动仲裁：如果沟通协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供...

克扣劳动者工资应该怎么办答：法律分析：工资被克扣的处理方式如下：1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决；2、向劳动纠纷调解委员会申请调解；3、向劳动监察大队投诉；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...

故意扣工资怎么办答：公司乱扣工资处理方法如下：1、到劳动行政部门举报反映；2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉；4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资...

大家正在搜

遇到克扣工资该怎么办老板以各种理由扣工资怎么办公司随意克扣工资怎么办乱扣员工工资如何处理克扣工资怎么处理最有效公司克扣工资怎么解决找理由克扣工资怎么办老板克扣工资如何讨回公道工厂班长克扣员工工资怎么办

用人单位克扣工资怎么办，关于克扣工资的法律规定

单位提不合理要求,从而扣工资怎么办？

公司以各种理由想要克扣员工工资，请问我们该怎么办

我的工资被老板以不合理的理由克扣了怎么办

公司克扣工资怎么维权

工资发放不合理恶意克扣工资

老板无理扣工资怎么办

老板不合理扣员工工资，算违法吗？