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    • 例如是3月10号入职,三个月试用期过后,6月10号,那当月的工资该如何计算,还是试用期的工资吗???

    如题所述

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    推荐答案   2008-05-20
    既然你的试用期是三个月，那你就要拿三个月的试用工资．你在这个公司拿了几次工资了？满三个月的了么？要是满三个月了下个工资就应该不是试用的了，比如你的试用工资是1000，那么你开了3次1000，到第4次该开薪水的时候就不应该是1000了，而应该是他承诺你的试用过后的工资
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