劳动纠纷求助:我在甲地工作与甲地A单位有书面上和实际上的工作(场地)关系,但工资却是乙地的B单位发放,也由B单位管理,没有保险.问:现在要离职,可以向哪个单位提起诉讼?拜谢!!!
不是劳务派遣。用人单位——我就是搞不明白他是甲地A单位，还是乙地的B单位。
追答劳动关系以劳动合同为准。未签劳动合同·以实际管理、发放工资、缴纳社保的单位为用人单位。
我也是这么想的……但不知道行不行?
追答既然工资B单位发放,也由B单位管理，一般认为你与该单位有劳动关系。如果该单位不是劳务派遣公司而从事劳务派遣，应该以该单位为被仲裁方。
合同什么的今年的没签。
向他提供劳动！——这是个亮点
没签合同，你都可以提出申请未签劳动合同的双倍工资，就跟你有劳动关系的单位申请，但你要提前收集与这个单位有劳动关系，否单位会不承认，因为你的工资等由另一个单位发放。
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