1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。2.新增员工:社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中。
1.开通社保账户
单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。
2.新增员工
社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。
3.确认社保缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。
4.确定社保缴纳方式
如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
扩展资料:
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),如北京市社保缴费比例为:
养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%;
失业保险费:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2%;
医疗保险费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%。
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。
参考资料来源:百度百科-社会保险
本回答被网友采纳说起社保参保如何办理,这可是大家都非常关注的问题,毕竟这涉及到每一个人的利益。在参保这个问题上,大家面临的问题很多,总得来说可以分为两点:一是不清楚需要什么参保材料;二是参保流程太复杂问题。
社保参保如何办理
在参保之前,单位首先需要进行登记,新参保用人单位需要到营业执照上的住所所在地的经办社保机构办理登记以及参保缴费手续。
一、不知道需要什么参保材料?
其实参保材料并不是特别多,只需要企业携带营业执照正本与组织机构统一代码证原件及复印件和成都单位社保参保登记材料即可。
二、参保流程太复杂,怎么办?
办理过社保的人员都知道,其实参保的流程只有几个步骤而已。说参保流程太复杂,主要还是去社保机构办理效率低下的问题,资料需要审核以及排队耗时等问题。
去社保机构办理参保流程如下:
1、由单位基本信息建立及管理岗位审核单位申报资料;
2、录入单位基本信息;
3、生成单位编号;
4、分配工作组;
5、告知单位人员参保办理程序;
6、签收加盖单位行政公章的《**都市职工参加社会保险申报表》及申报资料复印件,并存档。
办理时限:每月5日-25日之间到经办机构办理。
也可以采用社保代缴的方式,社保缴纳只需要三步即可,而且这三步在先说即可操作。
以下是我们代缴社保的流程:
1、网站注册,官网企业认证、签订人事代理协议;
2、启用账户,您可以添加员工信息并提交订单;付款、开票
3、每月在截止日前提交续保订单,付款,开票。不用担心您会忘记,我们会在重要节点提醒您的哟。
社保代缴,在线即可增减员以及缴纳社保,同时,企业还可收到多渠道的社保增减员通知,是一种非常高效的社保参保方式。