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单位未给员工缴纳社保怎么办
企业没有
给员工缴纳社保怎么办
答:
法律分析:企业未给员工缴纳社保可以和公司进行谈判
。如果与公司协商不成的,
可以申请劳动仲裁
,要求公司缴纳相应的社保,并向公司提出一定的赔偿。用人单位如果没有办理社会保险登记,应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...
公司没有交
社保怎么
处理
答:
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资
。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3...
企业未按时
给员工缴纳社保怎么办
答:
法律分析:企业不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法:
1、直接向劳动监察部门或社保机构举报
。如果你是在职期间,公司不缴社保或社保缴纳不足,可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。法...
用工
单位
没有
给员工缴纳社保怎么办
答:
用工单位没有给员工缴纳社保,
员工可以通过下列方式来解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保
;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。法律分析用人单位没有缴纳相应的社会保险的,劳动者可以计算相应比例的社会保险费用,然后主...
如果公司没
给员工
买
社保怎么办
答:
如果公司没给员工买社保,处理方式如下:
1、员工可因公司未按时足额缴纳社保提出离职;2、公司应支付相应的经济补偿;3、员工可申请劳动仲裁
;4、劳动仲裁部门会依法作出裁决;5、用人单位需按规定缴纳社保,以免承担法律责任。社保的权益保障:1、社保的基本构成:包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险...
企业
未给员工缴纳社保怎么办
答:
1、员工可以与用人
单位
协商,要求其补缴社保;2、协商不成,员工可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、员工还可以向社会保险费征收机构或劳动监察部门投诉,要求责令用人单位限期缴纳或补足;4、如因未缴纳社保解除劳动合同,员工可要求用人单位支付经济补偿金。企业
未给员工缴纳社保
的危害:1、增加劳动...
公司
未给员工
交
社保怎么办
答:
法律主观:公司未给员工交社保的,员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
职工
社保
公司不给交了
怎么办
答:
职工社保公司不给交了可以与单位交涉或协商、到当地劳动监察大队反映情况、提起
劳动仲裁
、向社保局投诉、提起诉讼。用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。如果不交保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要求公司补缴保险,公司拒不执行的会下达处罚决定书,直至要求法院...
公司把
社保
钱扣了,却没交,
怎么办
答:
用人单位扣了工资没有
缴纳社保
,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款。1、用人
单位未
依法为劳动者
缴纳社会保险
的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿;2、劳动者与用人单位解除劳动关系后,...
公司没有交社保怎么办公司不
给员工缴社保怎么办
答:
1、如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,
可以要求单位支付经济补偿金
。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,
满一年支付1个月的补偿金
。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己...
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