公司按最低公资给我们买社保，有没有违法，如果有,我能不能以此解除劳动合同并要求赔偿？

Question

公司按最低公资给我们买社保，有没有违法，如果有,我能不能以此解除劳动合同并要求赔偿？

Answer 1

社会保险的缴纳基数是应该和你的实际工资相一致的，公司按最低工资给你们买社保明显是违反相关法律规定的；
我国劳动合同法第三十八条第三款规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。所以你有权利要求解除劳动合同并要求相应的赔偿。

Answer 2

1，没有法律规定社保购买的基数与工资的关系，所以这个不属于违法范畴
2，你告不了公司未按照实际工资基数购买社保，因为劳动仲裁不受理。
3，社保按照实际基数，你个人也需要增加缴费。
4，以此为理由解除劳动关系，不属于《劳动合同法》规定的可以得到经济补偿的范畴。
5，你缴那么多社保，都是给了GCD，你信得过他们吗？别傻了！有个保障就行了。
6，如果你真的很计较这个，可以去社保局或者劳监投诉公司没有按照实际工资缴纳社保，他们是必须要受理的。公司会受到稽查，所以企业会帮你补缴差额。你当然也要掏差额的钱。本回答被网友采纳

Answer 3

按社保法来讲，是应该按照员工上年月均工资来缴纳，新入职员工以第一月工资缴纳。

企业按最低缴纳，肯定是违法的。如果你去投诉，肯定可以得到赔偿并补缴上。

直接去劳动局即可。

Answer 4

肯定违法。你可以要求补偿。