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公司发上月工资交当月社保
发上月工资
扣
当月社保
合法吗
答:
法律分析:这个不影响的
。社保的个人缴费部分由用人单位代扣代缴,不管是当月扣缴上月还是本月都不违规,只要用人单位提前代扣、多扣就可以了。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律...
公司交
的五险一金是
当月交
上个月的吗,还是当月
交当月
的?或者交下...
答:
社保一般都是当月交当月的
。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付,之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。比如说,你一月份的社保费用,公司通常都会在一月份帮你向社保局支付,然后等到二月初发放你一月份的工资的时候,再从中扣除你一月份个人应缴的社保费用。所以社保虽然是当月交...
社保当月
交的是上个月还是下个月
答:
社保当月交的是当月的
。一般来说,城镇职工基本社保是当月交当月的,只是在扣除的时候,公司会先支付,然后再在发工资的时候,从员工的工资中进行划扣,因为发工资是当月发的上月的工资。比如说,5月份发的4月份的工资,那么在4月份的工资中所扣除的社保,实际上是4月份的,而且在4月份的时候就已经扣...
社保
扣的是
当月
的还是上个月的
答:
不同地区不一样,有些地区是当月交当月的社保,有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保
,所以具体看当地政策。社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。如:...
社保
可以当月
交当月
的吗
答:
社保一般都是当月交当月的
。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付,之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳...
发上月工资
扣
当月社保
合法吗
答:
法律分析:月底
发当月
的话,
社保
一半也是扣当月,但还是要看你们
公司
是怎么操作的,因为社保局一般是月初和月中扣社保,公司不愿意垫钱的话,肯定会提前收取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求...
发放上月工资
扣缴
当月社保
分录
答:
发放上月工资扣缴
当月社保
分录企业计提上月工资时:借:管理费用--员工工资(根据员工所属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬--应付职工工资(上月金额)2、
企业发放上月工资
,扣除员工当月社保时:借:应付职工薪酬--应付职工工资(上月金额)贷:其他应收款--个人社保(当月金额)银行存款企业上月工资扣除当月社保...
社保
是当月
交当月
的还是交
上月
的
答:
社保一般都是当月
交当月
的。职工社保是交一月保一月,但是实际扣款是从员工上个月的
工资
中扣除,比如4月份的工资是5
月份发放
,4月份的社保在4月份扣除,是从3月份的工资中扣划,缴纳的社保不会超前,具体可以咨询
公司
的人事。一般情况下,
社保每月
的扣款时间是20-25号,不同的城市可能有一点时间上的...
社保
是当月
交当月
的还是交
上月
的?
答:
职工社保是交一月保一月,当月
交当月
的,但是实际扣款是从员工上个月的
工资
中扣除,比如4月份的工资是5
月份发放
,4月份的社保在4月份扣除,是从3月份的工资中扣划,缴纳的社保不会超前,具体可以咨询
公司
的人事。每个单位的
社保缴纳
时间都是不固定的,都是捆绑着工资走的,当然如果是自己
缴纳社保
的话就...
公司交社保
是扣
当月
的
工资
吗
答:
法律分析:不是。在我国劳动者的
当月社保
是在上个月工资扣除的,与
当月工资
无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时,应对自身的工资和社会保险进行说明,一旦出现劳动纠纷时,按照签订的劳动合同进行办理,确保劳动者的劳动权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时...
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