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因工伤致残解除劳动合同并拿到赔偿款,还能再去别的单位上班,签订劳动合同,并且入各种保险吗?
比如在劳动局入工商保险
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推荐答案 2018-01-20
可以的,工伤赔偿以后与原用工单位解除劳动合同,可以与其他用工单位正常上班,并且由新用工单位缴纳五险一金,并没有任何冲突
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工伤赔偿
后辞职了
,还可以
在回原来
的单位
继续工作吗?
答:
只有双方同意,可以回原单位上班。工伤职工
解除劳动
关系领取了工伤保险补偿之后,可以回原
单位上班,
但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立
劳动合同
。不过
,因为工伤
职工之前解除劳动关系之时,工伤保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何工伤方面的优待,与其它普通...
...
拿到赔偿
费,现在本人还想跟
单位
重新
签订劳动合同,
这...
答:
只要双方愿意,可以重新
签订劳动合同
,法律不会禁止。如果重新发生
工伤
,你还可以与上一次工伤处理一样,
解除劳动合同
并要求给予以补偿。如果是旧伤复发还可以重新申请鉴定。
在
单位
出了
工伤,解除劳动合同
后也
赔偿
我了,但是我现在又想去回那去...
答:
又想去回那去
上班
可以吗?当然可以 如果那个单位喜欢重新与你建立劳动关系的话 但是有个前提 不是必须因为你曾经的
工伤
就必须可以
工伤,解除劳动合同
拿了赔款,多久能回原
单位上班,
单位能否再为他交工伤...
答:
解除合同
了,自然是不能回原
单位上班
的
,因为
你和原单位之间不存在合法有效的劳动关系,那么你
去上班
的话,单位也无法继续给你购买保险,双方之间的权利义务也得不到保障。所以除非你们重新订立合同关系,或者是你去新
的单位
与新的单位建立合同关系,那么你才能够去该单位工作。
工伤解除劳动合同
后
,还能
不
能再
回去
上班
?
答:
因工伤解除劳动合同
后,双方劳动关系终止,双方不再存在劳动关系
,劳动
者不能再回去上班。但如果劳动者与用人单位重新协商,建立劳动关系的,可以按约定回用人单位处上班。
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