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我是富士康的班长,没经过我的同意把我调到其他部门去工作,而且还是做员工,我辞职的话可以补偿吗
如题所述
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推荐答案 2013-06-10
一般情况下企业可根据情况安排员工的工作,不需征得员工同意。如果辞职,关键看企业有否违规或没有支付应付的工资,否则没有补偿。
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其他回答
第1个回答 2013-06-10
如果你的合同上写明调动工作需经本人同意的话,就可要求赔偿
相似回答
领导未
经过我的同意,
私自
把我
调
去其他
岗位
,我
没写
辞职
报告就离职了...
答:
公司领导调动岗位之前,未与
员工
协商或者沟通,致使
员工辞职
的,建议不要没写辞职报告就走人,不然,公司按旷工处理,而且可能不支付工资的。建议回公司办理离职手续,要求公司当日结清工资。
公司
强制调岗
,我
不
同意,
是否可以解除劳动合同,并得到经济补偿金_百度知 ...
答:
1、公司强制调岗,不同意可以解除劳动合同,并且得到经济补偿。2、经济补偿是按最近十二个月的平均工资来算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。从2009年12月18日入司,到现在两年零六个月,因此可以获得3年的经济补偿...
公司
无理由单方面调动职位,变相逼我离职,可以去劳动局仲裁吗?_百度知 ...
答:
可以的。劳动者要以用人单位单方面调动职位为由去仲裁维权,并要求用人单位支付其经济补偿金。法律分析单位没有理由的调动职位想让员工自离已经触犯了相关法律,可以搜集证据申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁需要的材料有:一、劳动仲裁申请...
公司
想调我去外地
工作,我
不愿意,他们就让
我辞职,
这是否违返劳动法了...
答:
从公司角度讲,他们调动你到其它岗位或者地区
工作都是
合法的(如果劳动合同没有注明工作地的话,如果注明了工作地就
是公司
违反合同,你可以看看有没有工作地点的相关条款),因为这涉及到公司的人事变动。如果你不愿意去,这方面有几个问题:1、你主动
辞职,
这样的话公司手续比较简便,也不用对你支付必要...
...让
我辞职,
如要不
同意
就强制给我调动岗位
做员工,
无非就是想逼我离 ...
答:
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者
同意,
用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,...
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同意当班干部不同意当班干部
班长班费不经过同意
我们都同意班长的决定英语
富士康是做什么的
不同意他当班长原因
不同意别人做班长怎么说
班长同意撤销处分意见
选班长不同意理由
不同意当选班长原因
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