富士康可以不经过员工同意调补班吗？

富士康可以不经过员工同意调补班吗

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推荐答案 2019-12-26

市场可以不经过员工同一条补班吗？当然呀，因为富士康他们都是上级领导的指示。

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第1个回答 2019-12-01

肯定可以随时调整你的班别，不愿意干走人就好了！本回答被网友采纳

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富士康正式工在试用期,不服从调动会被辞退吗答：根据相关资料查询显示：会。1、富士康正式工在试用期间，很多员工认为公司强制调动所以不服从，以至于被辞退。2、因为劳动合同上签的是有明确的岗位的，通常来说是已经通过试用期的，在考核中明显没有达到公司该岗位的平均指标，才会调动。3、不服从调动属于违反了劳动合同的规定，公司有权利将你辞退。

富士康强制调休补班合理吗?答：不合理，现在不叫富士康，应该要叫富士坑

富士康的调休以及加薪是否合法答：关于周末加班调休的问题，这个应该是不违法的。劳动法中规定，周末加班，不能安排补休的应该按不低于200%计算加班费。那么周1-周5中休了一天，就相当于周末加班给了一天补休，所以只要计算一天的加班工资。关于加薪的问题，他只要保证你的最低工资不低于当地的要求的最低工资，那么加薪加在哪个部分也是不...

富士康SHZBG让员工平时调班徦日捕班合理吗?答：是合理的~你想想看，要是你们都礼拜六礼拜天都放假，你们这一放假就意味着路上要多出几十万人来，造成交通方面压力大啊！所以让你们礼拜一至礼拜五换休可能就这原因。怪只怪富士康太大了

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