工伤是先去劳动局鉴定还是先去劳动局做笔录

Question

如题所述

Answer 1

劳动者受工伤的，等伤情稳定以后到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

Answer 2

工伤先去劳动局录笔录，拿到工伤认定书，受伤后三个月，再去劳动局申请工伤伤残鉴定！追问

现在已经3个月了

追答

如果拿到了工伤认定书，所有的医疗结束，那就可以做伤残鉴定了

追问

多久能拿到工伤认定书

明天才去笔录

追答

录完笔录，60个工作日内处认定结果

追问

那做完笔录我能辞职吗，对以后的赔偿有没有影响。

追答

肯定不能！什么时候评定伤残结束，什么时候收钱辞职！

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Answer 3

先去申请工伤认定，工伤认定下来了，才能申请劳动能力鉴定。

Answer 4

先做笔录申请 然后做工伤鉴定追问

笔录做了要好久工伤鉴定

追答