第1个回答 2011-11-29
具体分两步:
首先是认定(当然这都是对于公司的认识人员来说的)你单位所在区的劳动局:
带你的身份证复印件以及工伤人员的身份证复印件;证人证言(俩个人的以及身份证);工伤认定申请表两份(要盖公章);委托书(如果是伤者自己去办就不用了);医院的住院病例,以及片子的报告。
这些交好了,之后就等结果了,大概俩个左右周会通知你带着伤者(当然伤者要出院)去做笔录,再之后就等着拿结果了。
这些进行完,就是到市里的劳动局去做鉴定了,鉴定伤残等级,一般只要是骨折都会有级别的,国家会补贴钱的。鉴定的话我就不说了,到时候认定完成之后你们的劳动局的人会和你说的。当然各地区的情况不同,但大体差不多,依照法律来。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-11-29
首先得有医院的证明,其次去单位协商,如果单位愿意认定你的伤害是工伤,一切好说。反之,如果单位耍流氓,不认定,就直接去劳动保障部门申请工伤认定,但这一过程会比较艰辛。你得去收集证据,包括证人证言,有警察在场最好,弄个勘验检查笔录,医院证明,存在劳动关系证明(单位给你发工资时的工资条可以作为证据)。
第3个回答 2011-11-29
1、如果单位是办了证照的,(工商营业执照、采矿证、特种作业证),则是到劳动局申请,也可以单位申请单位不申请的,伤者或家属申请。
2、如果单位没有办证照的,先到当地的县区工商局查询企业注册信息并开证明,再拿着证明到市一级的劳动局的劳动能力鉴定办公室申请劳动能力鉴定。
第4个回答 2011-11-30
工伤认定是需要你所在地的劳动局申请,而不是去警察局。你需要带上你的身份证、病历、相关证明你劳动关系的材料、公司的登记资料等到所在地的劳动局,并按要求填写工伤认定申请表