离职申请提交但未离职期间，如果发放年终奖的话，能拿到么？

Question

我们公司有一份关于年终奖的文件,上面提到“年终奖发放之前离职人员当年无年终奖额度”。但是我们在过年前只发了一半,还有一半说是上半年发。然后我打算离职。请问离职申请提交后到正式离职期间,如果发剩下一半的年终奖了,我能拿到吗?谢谢!

Answer 1

　　1、理论上讲，法律规定工资总额是包含奖金的，而职工辞职，用人单位仍应支付工资。所以，即便辞职也是要支付奖金的。
　　2、从实务角度，如果年终奖有书面的约定，例如劳动合同中列明或者公司规章制度中载明，则用人单位需要支付年终奖，不过目前大部分企业没有这方面的约定，甚至在规章制度中直接载明提出离职则取消取得年终奖的资格，因此，“离职申请提交但未离职期间”拿到年终奖概率不大，目前司法实务中对于没有明确约定的奖金是不支持的。

Answer 2

根据公司文件规定，在发放另一半年终奖之前离职，你就可能得不到另一半年终奖。

Answer 3

从理论上讲是应该得到年终奖的。
但具体还需要结合公司的实际情况，以公司公布的制度或文件为准。本回答被提问者采纳

Answer 4

额 这个要看你们公司的具体制度 有些制度完善的话 会有的 但是 不完善的话 那就没了