2019年9月16日递交报告，但是到2019年10月21日为止，因为有笔差旅费老板还没有审批签字，试验还没有收到书面通知办理离职手续，现工资中有一部分是绩效工资，公司欲不给发放，请问公司这样的做法是否合法
根据劳动合同法第30条正式员工提前30日以书面形式通知用人单位可解除劳动关系，注意是书面形式通知，不需要谁批准也没有附加条件，但出于保护劳动者的角度建议你还是先找单位赔钱再谈离职的事情。