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为什么每个工作都要压半个月的工资
找个工作怎么这么难
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第1个回答 推荐于2016-05-02
不一定是压半月的,大多上规模的单位结算都是按月并且月末结算的,员工工资也不会按照入职时间结算。此外,月末结算工资是需要时间的,先是部门统计考勤、业绩等,汇总,确认,之后才会到财务。财务部门根据上述报表核算工资,之后给人事部门核对,无误后由公司领导签字。之后送银行代发支票和工资明细,一般是4天到账,如遇到周末等休息日,还要长些时日。最后银行按照明细进行代发,此流程结束一般都是10-15天。因此所谓压半月工资的说法不完全正确。
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压半个月工资
是啥意思
答:
公司采取工资压半个月的做法,
主要出于维持公司流动性的考虑
。随着市场竞争日趋激烈,许多企业面临资金紧张的问题,这可能导致无法正常开展业务活动。因此,公司选择将工资拖欠半个月,以确保公司有足够的资金进行运营和发展。工资压半个月对员工的影响有哪些?工资压半个月对员工的影响较为显著。首先,员工...
...店
上班
.一个月工资保底2000提成100然后
压半个月工资
.上一个半月才...
答:
压半个月工资
,当然是上一个半月只发一个月工资,如果辞职的话会全部发完。
私企老板
每个月
给员工开
工资都压半个月工资
,到底是啥原因?
答:
01.怕员工跳槽到其他单位去工作而控制员工的一种手段
。这在职场中相当常见,私企老板需要考虑的东西太多,这其中就包括员工跳槽的问题,虽然没办法完全留住所有人才,但是用这样压半个月工资的方式,不少员工都对于跳槽望而却步了,从而留在本公司工作。然而实际上,只要员工所做的手续齐全,换工作合规,...
为什么
公司
都要压
15天
工资
答:
对公司是有影响的。如果
压工资
了,他就会心里有牵挂,都是出来赚钱的,不可能不要钱就走了吧,这样的人很少,毕竟都不傻。2、公司资金流转,现金流多么重要大家都知道,公司借你
工资半个月
作为资金流转,可以缓解资金压力;3、公司考核需要时间,人力和财务
都需要
时间去处理上个月员工具体工资为多少。
为什么
在下面打工
都是每个月的
15号发
工资
,而且你最后离职,当月的那15天...
答:
这就是这个企业耍不要脸了。按理说,下个月应该把这
半个月的工资
发了。这才符合劳动保障法的要求。有的公司就是这么小气。以后在员工中企业口碑就差了。这就是因小失大了。
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压半个月工资月底离职怎么算
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