工资拖欠半个月：当公司将职工工资压半个月时，意味着每月的某个固定日期（如10号或15号），公司只支付上个月工资的一半，而员工需要等到当月的25号或30号才能收到全部的工资。
公司采取工资压半个月的做法，主要出于维持公司流动性的考虑。随着市场竞争日趋激烈，许多企业面临资金紧张的问题，这可能导致无法正常开展业务活动。因此，公司选择将工资拖欠半个月，以确保公司有足够的资金进行运营和发展。
工资压半个月对员工的影响有哪些？
工资压半个月对员工的影响较为显著。首先，员工的收入减少，这对他们的日常生活造成了较大的影响。他们可能会面临支付房租、购买食品和支付其他生活费用的困难。这种经济压力可能导致员工无法满足基本需求，使他们感到沮丧和不安。
其次，员工可能会失去对公司的信任和忠诚度。当员工发现公司将工资压半个月时，他们可能会觉得公司缺乏透明度和诚信，怀疑公司是否能够履行自己的承诺。