第1个回答 推荐于2021-01-19
根据新劳动合同法，企业30内未主动与劳动者签订劳动合同的，在劳动者离职时需要承担经济补偿金，金额为劳动者工作以来至今的双倍薪金。更何况是你的工资？企业违法在先，你随时可以离职，离职工资是要在离职当天现金结算的，不然就不知道拖到哪一年去了本回答被网友采纳
第2个回答 2008-06-22
合同都没有签订，企业已经涉嫌非法用工了，楼上几位，仔细看好人家描述可以吗？
根据新劳动合同法，企业30内未主动与劳动者签订劳动合同的，在劳动者离职时需要承担经济补偿金，金额为劳动者工作以来至今的双倍薪金。更何况是你的工资？企业违法在先，你随时可以离职，离职工资是要在离职当天现金结算的，不然就不知道拖到哪一年去了。
第3个回答 2008-06-27
最好在一个月之前就把辞职信交上去，我和你的情况一样，但是我所在的那个公司不是很正式的啦，所以辞职的时候都很顺利，工资给了，辞职信也没有和我要。
第4个回答 2008-06-21
通知一下人事就可以了，工资有。没有的话，你就拿着你在单位工作过的证据去仲裁