试用期辞职要写辞职信么？有工资么？？

试用期辞职要写辞职信么？有工资么？？
我3月13号进公司，，现在是6月21号了，本月13号已过试用期，但没有签合同如果我现在辞职的话，要不要写个辞职信？？
还有就是每月5号发工资如果我到5号再走的话有我的工资么？？要不要提前和领导说下呢？？？？？？？？
急！

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第1个回答 2021-02-19

试用期没签合同辞职，有工资吗

第2个回答 2008-07-01

详细看我博客吧

第3个回答 2008-06-21

看你在什么样的工厂，国家规定是有工资的

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不写辞职信就没有工资吗答：法律分析：没有这种说法，不过辞职需要提前三十日提交辞职信。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期内想不做!要写辞职信吗?答：劳动者在试用期期间辞职是应当写辞职书的，劳动者在试用期期间，最好提前三天以书面的形式通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...

试用期口头辞职拿工资说没有写辞职信能不能拿回工资答：”并没有硬性规定劳动者在试用期内须递交书面辞职，说明劳动者以何种方式辞职都是可以的。那么劳动者口头提出辞职是允许的，用人单位以劳动者未写辞职信而扣发工资是不合法的。如用人单位因此扣发工资，劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

试用期提出离职需要写辞职信吗?答：不强制要求写书面辞职信，试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，这个通知既包括书面也包括口头或者其他形式。《劳动合同法》对试用期辞职的相关规定《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同...

试用期离职需要书面提出离职吗?发微信可以吗?答：不强制写书面辞职信，在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同，通知包括书面和口头或其他形式。劳动合同法关于试用期间离职的有关规定劳动合同法第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。第二十条劳动者...

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