55问答网
所有问题
国企总部调到子公司后被裁员赔偿多少
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-04-24
国企总部调到子公司后被裁员赔偿是一个月工资。国企总部调到子公司后,还是国企的员工,国有企业裁员的补偿标准是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,所以国企总部调到子公司后被裁员赔偿是一个月工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/QLIF4GG8cQ4cL4Q8Rc.html
相似回答
国企被裁员补偿
工资
多少
个月
答:
在国企上班裁员时能拿到几个月的工资作为补偿是跟自己的工龄有关系的
,工龄有几年就能拿到几个月的工资,如果本人的工龄已经超过12年了,最多就能拿到12个月的工资,不过,工资是按照合同关系终止前12个月的平均工资计算的。 一、国企被裁员补偿工资多少个月?裁员补偿几个月的工资取决于职工工龄。《中...
国企裁员补偿
标准
答:
2、赔偿金:劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资的三至六倍
。3、预告期工资:劳动者在劳动合同解除或终止前十五日内的平均工资。4、一次性生活补贴:劳动者在劳动合同解除或终止前一个月内的平均工资。5、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
国企被裁员补偿
标准
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
国企裁员补偿
标准
答:
国企裁员补偿标准,具体如下:
1、如果国企依法裁员,应当向劳动者支付经济补偿;违法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
。2、经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是根据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的。国有企业...
国企
单位
裁员
该怎么
赔偿
员工
答:
法律主观:1、如果国企依法裁员,应当向劳动者支付经济补偿;违法裁员的,应当按 经济补偿标准 的两倍 支付赔偿金 。 2、经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。月工资则是根据劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资来算的。法律客观:《中华...
大家正在搜
公司把我从母公司调到子公司
总公司员工调到子公司
子公司调到总公司
子公司员工调到母公司
从母公司调到子公司员工拒绝
母公司强制将员工调到子公司
子公司调到母公司
从子公司调到集团总部
集团公司调动到独立子公司