第1个回答 2024-03-19
补偿标准是经济补偿金、赔偿金、预告期工资和一次性生活补贴。
1、经济补偿金：劳动者在劳动合同解除或终止前后十二个月内的平均工资。
2、赔偿金：劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资的三至六倍。
3、预告期工资：劳动者在劳动合同解除或终止前十五日内的平均工资。
4、一次性生活补贴：劳动者在劳动合同解除或终止前一个月内的平均工资。
5、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。