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签的劳务合同出了工伤咋办
签
劳务合同
出现
工伤怎么办
答:
综上所述,签订劳务合同后出现工伤时,
劳动者应根据具体情况提起劳动仲裁或民事诉讼,以解决劳动争议或获得赔偿
;同时,应在合同期满或解除合同时,确保获得工伤保险基金和用人单位支付的一次性补助金,并在签订合同时与用人单位充分协商合同内容,确保合同的有效性及在受伤时获得相应的人身损害赔偿。【法律依...
签了劳务合同
发生
了工伤怎么处理
答:
法律分析:签订的是劳务合同,是不能按照工伤事故进行处理,
可以按照侵权事故进行处理,要求用人单位按照工伤损失来给予赔偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减...
在公司上班
签了劳务合同
工作中受了伤
怎么处理
好
答:
我们可以了解到按照规定在
劳务合同
中,若雇员在工作中受伤
工伤
伤害的情况下作为雇主应承担赔偿责任的,如果当中产生什么纠纷的话可以申请法院进行诉讼。以上就是律师365整理的内容,如果大家还有其他法律问题,大家是可以到律师365APP在线问律师。
农民工签
劳务合同
出现
工伤怎么办
答:
法律分析:具体问题具体分析,如用人单位未按规定提出工伤认定申请的,
工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。法律依据:《工伤保险条例》 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风...
劳务合同工伤怎么处理
视频时间 01:20
签
劳务合同
发生
工伤怎么办
答:
签
劳务合同
发生工伤处理方法如下:1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成
工伤的
,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔偿;2、劳动者和老板之间是劳务关系的,因为提供劳务而受伤的,提起民事诉讼。因为...
农民工签
劳务合同
出现
工伤怎么办
答:
1. 针对农民工在签订劳务合同过程中遭遇工伤的情况,应当依据《工伤保险条例》进行处理。2. 如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请,
工伤职工或者其家属可以在一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
。3. 在用人单位不认为工伤的情况下,举证责任应由用人单位承担。4. 工伤保险费的费率是根据支出确定...
与
劳务
公司
签订合同
每个月自己工资里扣除商业保险钱现在
出了工伤
商业...
答:
您好,如果您想咨询的是因为
工伤
导致的医疗费用的理赔情况,可以参照下面的流程: 1.出险第一时间,给保险公司打电话报案,报案时客服会问到出险时间,就诊医院,目前状况等,如实回答就好。保险公司会提醒您保存好完整的住院病例,发票等。 2.如果病情很轻,没有住院,那直接把病历等相关理赔资料提供给...
单位
签的劳务合同
,工资通过第三方劳务公司发的发的,
出了工伤咋办
答:
单位
签的劳务合同
,工资通过第三方劳务公司发的发的,
出了工伤
,如果员工能够提出证据证明就是在单位发生的工伤,并且单位让自己与三方签订了劳动合同,就可以把两个公司作为共同的赔偿义务人,作为共同的被申请人,协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人...
签
劳务合同工伤
怎么赔偿
答:
签劳务合同工伤赔偿如下:1、劳务关系中,劳动者出现人身伤害时,如果是在从事劳务活动中受伤的,由雇主承担赔偿的责任;2、接受劳务一方承担侵权责任后,
可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿
。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;3、提供劳务期间,因第三人的行为造成...
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