我进厂的时候跟厂里签了一份劳动合同·上面说做满三个月可以辞工··还要等到厂里招聘到辞工人的接班人？

如题所述

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推荐答案 2021-08-09

用人单位合同中约定的条款没有法律依据，属于无效条款，你可以按劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决。

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第1个回答 2021-08-08

这个其实没有太大的一个硬性要求的，除非我厂里面让你学到了真正的技术，然后花钱培养你了，才能签这样的合同，一般的情况下的话，只要提钱前一个月递交辞呈，可以，到时候直接离职的

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工厂合同写着,要做三个月才能辞工。辞职还要提前一个月辞职?请问是不是...答：首先单位和员工的约定是不合理的，也不合法的，不能限制员工离职。员工仅仅需要提前一个月向单位申请辞职即可，需要以书面的形式才可以。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

进了间黑厂,进去说要做满三个月才可以辞工,我没做到一个月就不干了...答：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，注意保存已递交的证据（邮寄、录音录像等），到期后即可解除劳动合同。3.用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之情形，可以立即解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。可以选择合适的方式解除劳动合同。做满三个月才可以辞...

...进来的时候他说做满三个月就可以辞工了,我做了三个多月不想做了...答：1、提前一个月通知单位离职，也就是正常你一个月后可以离职，公司不能拖到8月份，是违法的，那时间后你可以走人，工资照结。2、如果单位有违法行为，比如没有买社保，没有签订劳动合同，去申请劳动仲裁，主要不是为了赔偿，是为了让告诉单位因为单位有违反劳动合同法相关的规定，所以自己提出解除劳动关...

我在小厂上班,合同试用期说是三个月才能辞工,不想做了,已经上了8天班...答：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...

...这个工厂要做满三个月才可以辞工我也做满了可是辞职要答：用人单位规定劳动者要做满三个月才可以辞工是违法的，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...

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