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年休假扣工资吗
如题所述
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推荐答案 2023-03-28
年休假不扣工资。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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年假扣工资吗
答:
法律分析:年假不扣工资
。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于...
休
年假扣工资吗
答:
一、休年假扣工资吗1、
休年假不会扣工资
,休年假是劳动者的权利。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行...
带薪
年休假扣
不
扣工资
?
答:
带薪年休假不扣工资
,根据我们国家法律当中的规定,职工在年休假期间享受与正常的工作,相同的工资的收入,也就是需要按照实际的来进行发放工资。是不存在着扣工资的规定的,否则就属于违法的情况。 一、带薪年休假扣不扣工资?带薪年假是不扣工资的。1、休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法...
过
年休假扣工资
合法吗?
答:
过年如果是休年假的话扣工资就是不合法的
,但是如果是正常的请假用人单位扣了工资那这种做法就是合法的;扣工资一般只有符合法律规定的条件才能做的事情,用人单位如果违反条款的进行扣工资,那么就会得到法律的处罚。 一、过年休假扣工资合法吗?是否合法就要看实际的情况才能作出决定;休年假如果扣工资就...
休
年假扣工资
合法吗
答:
综上所述:休
年假
一般是不
扣工资
的。年假应在1个年度内集中休清,或者分段安排,一般不跨年度安排。但《职工带薪
年休假
条例》及《劳动法》规定,单位因生产、经营特点确需跨年度安排职工年休假的,可以不能跨1个年度安排。不能不能跨年安排的,不能清偿不能补清清偿的,单位不能以职工不清偿债权或者...
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