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年假是不是不扣工资
请
年假
会
扣工资
吗
答:
一般来说,如果员工按照公司的年假政策正常申请并获批年假,那么在年假期间,员工是有权享受正常工资的。也就是说,
员工在年假期间不会被扣工资
。但是,如果员工在未经批准的情况下擅自休假,或者休假时间超过了公司规定的年假天数,那么公司有权根据相关规定扣除员工的工资。三、特殊情况的处理 在某些特殊情...
法律上带薪
年假扣不扣工资
的
答:
法律上带薪年假是否扣工资 律师解答:
1、不会扣的
。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。2、根据《职工带薪年休假条例》,年休假的相关规定如下:职工累计工作已满1年不满...
休
年假扣工资
吗?
答:
法律分析:根据规定休年假是不需要扣工资的
。由于休年假是我国的法定节假日,也是劳动法给用人单位的休假权利,依照我国相关法律的规定,在法定节假日期间是不能扣工资的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
休
年假扣工资
吗
答:
一、休年假扣工资吗1、
休年假不会扣工资
,休年假是劳动者的权利。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行...
年假不
发绩效
工资
合法吗
答:
年假不发绩效工资不合法
。员工享有带薪年休假权利。休假期间,用人单位应按正常工作日支付工资。绩效工资不得因休假减少或不发。用人单位扣除或不发绩效工资违法。员工可通过劳动仲裁或诉讼要求支付未发绩效工资。年假期间扣减绩效工资违反法律,员工可要求补发。年假的法律规定:1、年假天数的确定:根据劳动者...
休
年假扣工资
吗?
答:
休
年假不扣工资
。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日...
年假不
发
工资
合法吗
答:
年假是
劳动者依法享有的带薪休假权利,用人单位应当按照法律规定支付劳动者在年假期间的工资报酬。如果用人单位不支付
年假工资
,劳动者有权维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《职工带薪年休假...
年休假
到底该不该
扣工资
答:
年休假
不扣工资
。
年休假是
法定的节假日,依法不能扣发工资。劳动法 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
年假不
折算
工资
合理吗
答:
法律上带薪
年假是不扣工资
的,休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法...
年休假
要
扣除
满勤奖吗
答:
休了
年休假是不
能扣全勤奖的。休了年休假是不能扣全勤奖的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入,休假期间也视为出勤,因此不能扣劳动者的全勤奖。但是如果劳动者休假当月另外有迟到,早退等现象的,则可以按规定来扣。年休假国家规定年休假国家规定:年休假,是国家根据劳动者工作年限...
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