55问答网
所有问题
老板让周末义务值班,员工有事提前走批评员工违法吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-08-12
违法。根据查询律渐网显示,根据中国的劳动法规定,员工应当依法享有休息日和法定节假日的休假时间,用人单位应当保障员工的休息权益,不得强制员工在休息日和法定节假日上班。因此,员工提前走了不违反规定,而老板让员工在休息日无偿值班是违法的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/QGcR888RQLG8IIFRRQ.html
相似回答
五一公司强制加班不给加班费要求
员工义务
加班
,员工提前
和
领导
说了...
答:
综上所述,
日资企业是属于违法的
。哪怕他是全日资,只要在中国就的遵守中国的法律。可以直接去当地劳动局投诉。。如果劳动合同上面没有写你辞职会扣1个月工资,就不会被扣,否则违法 不过你离职要提前1个月的时间给公司说明(都正常无违法违规情况下)。另外,根据这个强制加班的情况下,可以直接离职...
老板让员工
做
违法
的
事情
答:
法律主观:老板逼员工辞职是违法行为
,员工可以拒绝辞职。劳动者有辞职的权利。但这种权利是主动行使的,而不是被迫行使的。如果劳动者是被迫辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本...
公司上线了客服平台,要求
员工
下班后
值班,周末
也要在家值班,该怎么...
答:
你是有理有据的一方啊!
他们已经涉嫌违法了
,还能更过分吗?况且如果领导因此而边缘化你,对你来说也未尝不是一件好事儿。起码让你能因此看清一个公司的本质,抓紧时间跳槽就行了。已经吃过这种亏,下次再找工作的时候也不会再上这种当了,所以这也是一种变相的积累啊!职场如战场,个人能力无疑是很...
值班算不算加班?要求
周末值班,
又不算工资,公司
违法
了吗?
答:
,不是为完成生产任务的加班。因此,不能享受劳动法上双倍的工资;另一种意见认为
值班
与加班在本质上没有差别,都是牺牲了劳动者的休息时间,延长了劳动者的工资时间。因此单位在节假日要求职工值班以此为借口回避加班工资的做法是不对的,应该按照劳动法关于加班时间享受双倍的工资待遇规定执行。
公司要求
周末义务值班,
不
让员工
打卡,并且没有工资。这个怎么处理?_百度...
答:
到点就下班
,周末
也不去,违规解除劳动合同可以通过仲裁申请2N赔偿,N为公司服务年限。记得每天保留打卡证据,比如上下班打卡录制视频,说明日期,打卡地点,公司。使用带定位和时间水印的相机自拍也可以。
大家正在搜
工人和老板被抓到老板有义务吗
公司周末值班是义务吗
义务值班合法吗
机关单位有义务值夜班吗
教师有义务假期值班吗
职工值班是义务
电务段义务值班
老板要求义务加班
义务值班