第1个回答 2021-08-21
已经离职了,那么公司拖欠工资明显的是违反劳动法的,你可以拿着你的劳动合同,离职证明等等资料,区劳动局进行举报。
第2个回答 2021-08-20
已经离职了,公司里面在拖欠工资的情况下,就不好再去问他们要钱了,所以最好的办法还是直接到公司里面去要帐
第3个回答 2021-08-20
离职后公司拖欠工资劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
第4个回答 2021-08-20
已经离职,公司拖欠工资,如果跟公司协商不成,可以去劳动局起诉他,拿回你该得的工资