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公司拖欠工资员工离职
员工
申请
离职公司拖欠工资
怎么办?
答:
员工离职之后,用人单位存在拖欠工资的情况,
员工可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉,索要自己应得的工资;也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁
,要求用人单位足额支付工资。 一、员工申请离职公司拖欠工资怎么办?如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益:第一,可以到当地用人...
员工离职
后
公司拖欠工资
怎么办?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
离职后公司拖欠合同可以选择与公司商议解决、向法院申请支付令、向劳动仲裁委员会提出仲裁、对于仲裁结果不服可以选在在十五日内向人民法院提出诉讼
。 一、员工离职后公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文...
公司拖欠工资员工可以
直接
离职
吗
答:
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同
。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。 一、公司拖欠工资员工可以直接离职 可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人...
员工
已经
离职公司拖欠工资
怎么办?
答:
已经离职公司拖欠工资的话,
可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
,劳动监察大队会调查情况,拖欠工资属实的,要求公司补发工资,并给员工赔偿。如投诉和仲裁都没有解决问题,员工还可以带上证据材料去法院立案。 一、已经离职公司拖欠工资怎么办?用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求...
公司拖欠工资员工离职
有补偿吗
答:
因为拖欠员工的工资导致员工离职的公司应当补偿员工,
单位未及时足额支付劳动者报酬的,劳动者可以解除劳动合同
。另外,因为单位不及时足额支付劳动报酬导致员工解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 员工离职是基于公司拖欠工资原因的,能够获得用人单位支付的经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 ...
员工
申请
离职公司拖欠工资
怎么办 公司拖欠
离职工资
怎么快速解决_百度...
答:
离职的时候公司拖欠工资的话,员工
可以
去劳动监察部门投诉举报,或者去申请仲裁。员工有主动离职的权利,提出辞职报告公司批准,办理工作交接手续,结清工资,公司拖欠工资行为是不合法的,员工申请仲裁的时候提供拖欠工资的证据。申请
劳动仲裁
材料 1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书...
企业拖欠工资
导致
员工
提出
离职
的,公司应该给哪些补偿?
答:
企业拖欠3个月工资,导致员工提出辞职但未到30日就擅自离职,员工有什么后果?定水法律服务所邓国强律师解答:员工擅自离职,公司
可以
开除员工,而且备案到就业局后,就影响员工重新找工作。当然,公司拖欠工资,劳动者应该反映到就业局解决,而且因公司拖欠工资而辞职,可以按照劳动合同法规定申请经济补偿的...
离职
后
员工公司拖欠工资
怎么办?
答:
离职后员工公司拖欠工资
可以
通过
劳动仲裁
或者是劳动诉讼等相关的方式来进行解决的。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、
如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接...
离职员工
起诉
公司拖欠工资
怎么处理?
答:
单位拖欠离职员工的工资,那么先与公司协商解决,公司没有正面回复的,而且各种理由拖延的,就可以反映到就业机构解决,按照《劳动合同法》规定,申请赔偿。二、公司不给工资怎么办?用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障部门的劳动监察投诉
;优点...
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
离职了公司拖欠工资的处理办法有:1、沟通协商解决,不论是在职还是离职,存在无故拖欠工资还是不发工资,都
可以
先同单位的负责人沟通,了解是不是因为一些不可抗力因素拖欠工资,明确拖欠工资的原因,通过法律允许的正规途径去解决。2、可以前往当地劳动局
劳动监察投诉
,该方式比较简单。3、可以到当地人力...
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