第1个回答 2021-08-21
如果你是正常离职的。向公司人事部门提出了离职报告。在你离职的下个月。工资会打到你的工资卡。如果公司为打。一直拖欠。这种情况你要到当地的劳动局。投诉举报就可以。
第2个回答 2021-08-21
既然是已经离职了。那么他拖欠你的工资。是法律所不能容许的。首先要向公司协商。讨要自己的工资。如果协商不成。可以通过法律程序来维护自己的合法权益。
第3个回答 2021-08-20
已经离职了公司拖欠的工资就应该去到公司里面去主动的学校工资就好了，所以离职了，但是工资还必须要发放的。
第4个回答 2021-08-21
遇到这种情况，可以联合所有被拖欠工资的员工，一起去公司所在地的劳动主管部门反映，申请劳动仲裁，同时申请免费的法律援助，由律师协助共同处理，保留并提供相关证据，待拿到仲裁结果后，要求公司予以支付拖欠工资，公司拒不履行，还可以去法院申请强制执行，依法维护自己的合法权益。
第5个回答 2021-08-21
用人单位拖欠工资是违法行为，应该坚决主张自身权利。一是找公司理论，说明利害关系，保留好证据并声明保留下一步权利。先礼后兵。第二可以收集相关证据，人证物证越全越好，到劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，依靠行政办法维权，会得到支持。三是可以去法院起诉，用法律武器维护自身权益，法律定会保障公平正义。