第1个回答 2022-06-04
你好，请给我帮个忙
第2个回答 2022-06-04
说服在职场和生活中是很常见的，这件事情似乎每天都在发生。你是一个说服力很强的人，能够说服别人，还是一个经常被说服的人？
莉莉是我高中的室友，工作以后我们很少再聚了，因为她总是忙于工作，很少有空闲时间。
有一次，我们聊天，她向我吐槽，说自己是一个不懂拒绝的人，但是说服能力又很差。
在工作上遇到困难，想请求同事帮忙，每次都碰壁，被同事拒绝，还有每次向领导申请资源，也很难说服领导。
所以，工作不仅忙碌，还异常的辛苦。职场中，很多人都会遇到这样的情况，工作资源总是申请不到，请同事帮忙总是低三下四，却还得不到帮助。
其实，这都是说服力比较差造成的，才会导致请求别人帮忙，总是被拒绝。那要怎么提升说服力呢？只需要掌握其中的技巧和方法。
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一、说服力的重要性
说服力在职场，是一项很重要的能力，主要影响你与领导、与同事、与下属之前的关系。
让领导相信你的能力
如果你的说服能力比较强，在工作中，能够说服领导，每次发言都能够说出自己的想法和道理，并且让领导信服，就会让给领导相信你的工作能力。
之前，公司有一个新的项目，领导不知道安排谁来执行，正在纠结的时候，小张主动请缨，希望获得这次机会。
虽然小张平时的工作表现很不错，但新项目大家之前都没有接触过，领导对小张的能力十分怀疑，担心最后做不好，失去大客户。
小张主动给请缨，有理有据的说出了自己的能够负责并且执行到位的理由，领导听后直接将工作安排给了他，并且给他很多资源，让他放心大胆做。
这就是说服力在职场的重要性，不仅可以让领导相信你的工作能力，还能获得领导的各种资源支持，顺利开展工作。
让同事配合你的工作
在职场中，很多工作都不是一个人就能完成的，是需要同事配合的，这就需要有较强的说服力，才能说服对方并让对方帮助你。
有句话说的好“帮是情分，不帮是本分”，虽然大家一起工作，但每个人的职责不同，被拒绝也是很正常的。
我的同事思思就是一位说服力比较强的人，每次遇到比较难的事情，或者自己没有办法处理的工作，就会主动找同事帮忙，身边的同事也都愿意帮助她。
后来，领导看到她的沟通协调能力，能够调动和利用身边同事的长处，就主动提拔她做部门主管。
可见，在职场中，能够说服同事愿意配合你工作，也是一项很重要的能力。
让下属听从你的指挥
除了对领导和同事，与下属之前的沟通，也需要说服力，只有说服对方，下属才能听从你的指挥，服从你的工作安排。
彭丽是我在一次活动中认识的职场前辈，她说带领团队工作真是太难了，有些人根本就不服从， 总是说一套做一套。
安排好的工作要么不执行，要么执行不到位，这就是职场沟通中说服力的问题，没有说服下属听从要求，结果导致工作结果与期望的不匹配，白白浪费时间和精力。
所以，在职场中，领导在安排工作的时候，也要说出理由，说服下属听从安排。
职场中，如果你有很强的说服力，工作上就会越来越顺利，那怎么提升说服力呢？在心理学中，有一种效应叫做“登门槛效应”，利用这种效应可以让说服力倍增。
第3个回答 2022-06-04
在工作上遇到困难，想请求同事帮忙，每次都碰壁，被同事拒绝，还有每次向领导申请资源，也很难说服领导。
所以，工作不仅忙碌，还异常的辛苦。职场中，很多人都会遇到这样的情况，工作资源总是申请不到，请同事帮忙总是低三下四，却还得不到帮助。
其实，这都是说服力比较差造成的，才会导致请求别人帮忙，总是被拒绝。那要怎么提升说服力呢？只需要掌握其中的技巧和方法。
职场中，如何说服同事帮忙？掌握这3个技巧，让同事爽快答应

一、说服力的重要性
说服力在职场，是一项很重要的能力，主要影响你与领导、与同事、与下属之前的关系。
让领导相信你的能力
如果你的说服能力比较强，在工作中，能够说服领导，每次发言都能够说出自己的想法和道理，并且让领导信服，就会让给领导相信你的工作能力。
之前，公司有一个新的项目，领导不知道安排谁来执行，正在纠结的时候，小张主动请缨，希望获得这次机会。
虽然小张平时的工作表现很不错，但新项目大家之前都没有接触过，领导对小张的能力十分怀疑，担心最后做不好，失去大客户。
小张主动给请缨，有理有据的说出了自己的能够负责并且执行到位的理由，领导听后直接将工作安排给了他，并且给他很多资源，让他放心大胆做。
这就是说服力在职场的重要性，不仅可以让领导相信你的工作能力，还能获得领导的各种资源支持，顺利开展工作。
让同事配合你的工作
在职场中，很多工作都不是一个人就能完成的，是需要同事配合的，这就需要有较强的说服力，才能说服对方并让对方帮助你。
有句话说的好“帮是情分，不帮是本分”，虽然大家一起工作，但每个人的职责不同，被拒绝也是很正常的。
我的同事思思就是一位说服力比较强的人，每次遇到比较难的事情，或者自己没有办法处理的工作，就会主动找同事帮忙，身边的同事也都愿意帮助她。
后来，领导看到她的沟通协调能力，能够调动和利用身边同事的长处，就主动提拔她做部门主管。
可见，在职场中，能够说服同事愿意配合你工作，也是一项很重要的能力。
让下属听从你的指挥
除了对领导和同事，与下属之前的沟通，也需要说服力，只有说服对方，下属才能听从你的指挥，服从你的工作安排。
彭丽是我在一次活动中认识的职场前辈，她说带领团队工作真是太难了，有些人根本就不服从， 总是说一套做一套。
安排好的工作要么不执行，要么执行不到位，这就是职场沟通中说服力的问题，没有说服下属听从要求，结果导致工作结果与期望的不匹配，白白浪费时间和精力。
所以，在职场中，领导在安排工作的时候，也要说出理由，说服下属听从安排。
职场中，如果你有很强的说服力，工作上就会越来越顺利，那怎么提升说服力呢？在心理学中，有一种效应叫做“登门槛效应”，利用这种效应可以让说服力倍增。
职场中，如何说服同事帮忙？掌握这3个技巧，让同事爽快答应
二、登门槛效应，让你的说服力倍增
登门槛效应，又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。
职场中，沟通时说服很难，请人帮忙更难，但如果利用这种心理效应，就会让你的沟通说服能力倍增。
比如，工作中遇到困难，请求同事帮忙，利用登门槛效应，先与同事沟通，说一件比较小的事情请对方帮忙。
如果直接就说一件很难处理的工作，请同事帮忙处理，相信多数人都会直接拒绝，况且还不是自己的本职工作。
当第一次请求帮忙，对方同意了，下次就可以请求帮忙处理稍微复杂一些的工作，对方也不会拒绝。
因为，每个人都想给他人前后一致的印象，不想破坏自己在对方心里的好形象。所以，利用这种心理效应，与同事沟通，请求对方帮忙，会更加容易说服对方，说服力会倍增。
除了利用这种心理效应，说服还有3个技巧，掌握这3个技巧，相信对方都会爽快答应的。
职场中，如何说服同事帮忙？掌握这3个技巧，让同事爽快答应
三、3个说服技巧，让对方爽快答应
要想说服对方答应你的请求，一定不要站在自己的角度去思考，而是站在对方的立场去考虑，这会让说服变得更加容易，具体有以下这3个技巧。
第4个回答 2022-06-04
职场中每个人负责自己的事情，都说人人自扫门前雪，休管他人瓦上霜。但是这是理想的状态，职场中难免有需要请别人帮忙的。所以在职场中保持一个好人缘，既能够让自己少树敌，也能够让别人在一些时候帮助自己。
不过，并不是说自己有了好人缘就可以让别人帮助自己。在职场中让同事帮自己，有三种境界，最低级的就是强压，让同事下不来台的道德绑架。再差一点的就是假借领导的名义。最好的是请同事帮忙，既让他无话可说、还让他高高兴兴的帮自己，还不得罪人。
想要做到这种境界，需要一定的语言技巧，总结起来就是“说软话，办硬事”，大家不妨参考以下的做法。
将心比心，诱之以利
职场中每个人都是怕麻烦的，对于大家来说，做好自己的事情就可以了，别人的事情，能不管自就不管，正所谓多一事不如少一事，少一事不如无事。别人的事情做好了最多就是受别人一个人情，做坏了可是要得罪人的。再说又没有好处干嘛做。
第5个回答 2022-06-04
职场中如何麻烦同事请同事帮忙
你好！题主。
职场中同事之间既存在分工也存在着合作。所以有的时候需要麻烦同事帮忙，而有的时候需要被同事麻烦就是免不了的事了。
这都属于同事工作中避免不了发生的事。我觉得长期在职场的人想求同事帮忙，难不难，这个还在于你平日里的性格，以及跟同事相处的关系是怎样的。
如果你平时在工作中，遇到同事求你帮忙的时候，你都会尽最大的能力，热心给同事提供了必要的帮助，这个同事心里都是有数的，也就是说是欠着你一份人情的。
一旦你有事需要麻烦对方帮忙的时候，对方通常都会觉得这是个还你人情的好时机，所以呢，会比较高兴，欣然接受你的请求，帮你这个忙的。
这个就是你平时对人家提供的帮助落下的好人缘，有着人情在，自然也会得到人家的还人情。这就是职场上的一个良好互动关系。同事之间谁求不着谁啊，互相帮忙也是应该的，所以平时就要留意打下个好的底子，你如果先帮助了别人，到时候，你遇到麻烦，自然顺理成章的同事也会提供必要的帮助。
当然除了以上你需要提前打下的同事关系的基础外，如果有些特殊的情况同事帮了你的大忙，你在事前要想好应该怎样说，才会让同事愿意给你帮这个忙也是一个问题。我觉得既然是有求于人家你是可以先给对方一个承诺，告诉同事不会让他白帮忙的，或者提前准备一些小礼物小零食提前拿给同事，这样同事接受了你的礼物，也就等于接受了你的请求，这个忙也就帮定了。
如果帮的忙挺大的，你还可以选择事成后，送个可以相称的礼物给同事，或者私下请吃个饭作为答谢。让他感觉到这个忙没有白帮，是值得的，你也是个懂人情世故往来的人，这样以后你还有事需要麻烦对方，人家不仅不会拒绝，还会比较主动提供帮助的。这个则需要你根据帮忙程度的大小，来选择适合的感谢方式。
当然现实中，原则上能自己做成的事，就尽量不要轻易麻烦同事，不要认为人家帮忙就是应该的，别人的功夫不值钱。就算同事之间关系好，求人也是有讲究方式方法的，不要自己把求人的路堵上了，没有后路没有下一次，那只会让你的职场之路越走越窄的。