公司辞退兼职员工赔偿问题

如题所述

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第1个回答 2012-08-28

不合理
依据劳动合同法第39条，要达到“严重违反用人单位规章制度”的程度，公司才能辞退员工。按照你叙述的情况，这只是工作失误而不是严重违反单位规章制度。单位以此为由辞退你，属于非法辞退
依据劳动合同法第87条单位非法辞退员工，员工可以要求经济赔偿金

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