面试谈薪资的时候有什么小技巧吗？

Question

如题所述

Answer 1

在面试期间，如果薪资问题被过早的问到，那么要尽量转移话题。 　　如果在面试结束之前，还未能了解到你和这位招聘经理是否都认为你是一个合适的人选，告诉这位招聘经理你当前的工资水平或者期待的薪资范围对你没有任何好处。在讨论薪资问题之前，让他或她知道你希望更多地了解这位工作的职责和要求以及你将如何满足这些需求。

Answer 2

如果没有一个好的技巧，是无法最大化起始薪水的。所以最好未雨绸缪。获得最好的薪水的唯一方法就是直接要求。但你前提要了解市场类似角色的薪酬待遇和该单位的薪酬水平。不要直接问岗位薪水有多少。你可以询问薪水范围，职位范围，进行推算。不建议你在面试早期就开始谈薪水，请等到最后面谈（终面），如果雇主真想要你，你再开始谈论薪水。

Answer 3

请千万记住，不管老板或HR多么看重你，你们聊得多么顺畅，当他问起前公司怎么样，你为什么离开前公司时，要警惕了，谨慎回答，哪怕你有再多的怨言再多的不满，千万不要表露出来。就算在整个行业里或者圈子里都知道这个公司的不好，但你也不能说。HR想听到的是你就算离开了，也是好聚好散的，也是能看到当初那个公司对你成长所起到的帮助作用，你在那里学到的各种职业技能和知识。

Answer 4

我觉得并不需要什么技巧，你只要用平常心问出来就可以了，这些都是面试的时候要知道的。

Answer 5

问及薪资的问题的话是看个人能力，如果你觉得能力可以的话，你就大胆的跟他讲政治的要求，如果是只是抱着学习的状态的话，兴致的话，再讲这个问题的时候，你就尽量的转移一下话题咯。