55问答网
所有问题
当前搜索:
面试如何巧妙谈薪资
面试
被问
薪资
,
如何巧妙
地回答并规避尴尬?
答:
1. 转移话题:你可以以幽默或轻松的方式回应
,比如说“嗯,你知道时间就是金钱,而我更喜欢专注于提升自己的价值。”然后你可以转移话题,谈论一些工作相关的话题或者其他共同感兴趣的话题。2. 模糊回答:你可以回答说“我的薪资是根据不同的因素来确定的,包括工作经验、技能和市场行情等。”这样的回答...
面试
时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
1. 了解市场行情: 在谈薪酬之前需要先了解市场行情
,明确自己所在行业、地区、职位所需的薪酬水平。2.
说明薪酬期望
: 在面试过程中,可以提及自己的薪酬期望,并且合理解释该期望,如个人能力、经验、贡献等。3.
强调贡献及业绩
: 在谈薪酬时需要强调自己在工作中取得的成绩、贡献等,这些都是提升个人价...
怎样
委婉的问
工资
待遇?
答:
引出话题:在面试或职业咨询中,可以通过问问题来引出薪资待遇的话题
。比如可以问:“我想了解这个职位的薪资待遇,公司一般给员工提供哪些福利?”探询范围:可以询问薪资待遇的范围,比如问:“这个职位的薪资待遇大致在什么范围内?”具体需求:可以讲述自己的具体需求,例如问:“我想问一下,这个职位的薪...
看招聘标注的底薪6~1w,去
面试谈薪
的时候
怎么谈
?
答:
”这样你就可以将“皮球”踢还给对方;如果是后者,
你可以根据自己对这个公司、行业以及社会环境和自身素质的了解,说出自己认为合理的期望薪酬
。在说出自己的期望薪金的时候,讲范围要比讲具体数字更合理。不要怕说出自己目前的薪资后,新老板会据此压低你的工资。只要一家公司考虑用你,他们一定会给你一...
应聘时
如何谈工资
答:
1、
工资
一般在
面试
后,用人单位有意向录用你时再谈。2、那个时候用人单位会专门问你
薪资
要求。不宜过早提及。3、如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的。4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题,你把薪资抬...
面试
通过后
如何谈薪资
答:
面试
通过后
如何谈薪资
1、在你觉得这个人非常符合公司要求的时候,千万不要表现出公司对于这个岗位的迫切程度,否则,还没有
谈工资
,你已经输了一着,因为聪明的应聘者会从你的只言片语中嗅出点什么,给HR谈薪资带来了难度。2、在进入实质阶段的时候,即开始谈薪资前,首先要向应聘者说明我们公司的...
面试
时
如何巧妙
地回答
薪资
问题呢?
答:
1. 以礼貌的方式回答:请客气地回答,例如“我目前的
薪资
是XXX”,“我的薪资在行业平均水平之上”等。2. 不要太过具体:避免告诉同事你的具体数字,因为这可能会引起嫉妒或者不公平的对比。如果同事需要更多信息,可以建议他们与人力资源部门联系。3. 注意保密:如果你知道同事问薪资问题违反了公司政策...
面试
成功后
谈薪资
的技巧
答:
面试
成功后
谈薪资
的技巧1 一、面试前,做个调查很有必要 这个调查的目的是:1、了解职位市场行情及人才供给情况;2、分析自身的经验和能力,个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素,也是薪酬谈判的重要筹码;3、分析目标公司的特点,一般而言,大型跨国企业由于其福利保障制度较为完善,薪酬控制较为...
面试
的时候
如何巧妙
回答
薪资
?
答:
其次是可以自嘲法 一下。很多同事在一起
谈论薪水
,如果你不说,会让人感到尴尬与不合群。在这个时候,我们可以
巧妙
地戏谑一下有关工资的话题。“别提了,每个月都月光,都存不下来钱。对方听到我们这样回答,尽管没有得到具体的工资数额,也不会再问了,因为我们的自嘲满足了对方的攀比心理,而且大家都...
应聘时
如何巧妙
提出
薪资
待遇问题?
答:
然后在给出自己的理想数字,这样会让对方觉得你是经过了深思熟虑之后给出的数字,对也也更容易接受。找工作的时候待遇这个问题是一个非常尴尬的问题,有很多人想问又不敢问或者是不好意思问,其实不要有太多的顾虑只要掌握这些技巧,就能让你在
面试
的时候
谈论薪资
不在那么尴尬了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何给面试官谈薪资
跳槽面试时如何谈薪资
跳槽面试谈薪资技巧
面试时如何谈薪水
最后一轮面试谈薪资
面试主动谈薪资
面试什么阶段谈薪资
面试谈工资技巧
面试时谈薪资