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请问公司不给带薪年休假,本人提出解除劳动合同,能向公司申请经济补偿金吗?
如题所述
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推荐答案 2019-09-13
可以的啊。劳动法规定年休假假不休可以得到三倍工资的补偿的,你可以到劳动部门申请仲裁的
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第1个回答 2019-09-26
第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
具体要看你与单位之间签的合同就休假是怎么约定的
相似回答
本人提出
辞职
,能向公司申请经济补偿金吗?
答:
不能
。原因如下:1、依据《劳动合同法》,员工有权提出辞职。2、员工因公司违法(拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等)而提出离职,则可以向公司申请补偿金。3、员工因自身原因提出离职,则不能申请补偿金的。
公司
未交满社保和安排
年休假,
能否
解除劳动合同
并
申请补偿金?
答:
这种情况是可以解除劳动合同并申请一定的补偿金的
,可以维护自己的权益。
...现在想
解除劳动合同
要求支付
经济补偿金,公司不给
还可以仲裁
申请吗
...
答:
用人单位拖欠工资,经过劳动争议仲裁,用人单位已经改正,违法事实已经不复存在,员工再以此解除劳动合同,
主张经济补偿金,于法无据
。申请劳动争议仲裁是员工的权利,但基于没有法律事实,以及一事不二理的法律原则,仲裁庭会不予支持。相反,员工再以用人单位拖欠工资,依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动...
因
公司
原因我已经离职了,是不是可以
申请
赔偿?
答:
主动离职的行为不能申请赔偿
。不管是因为任何原因,当一个员工选择主动离职的时候,员工需要在30天内提交相应的离职说明,同时等待公司的批复。在此之后,当员工交接完所有的工作以后,人工边可以自行离职。如果是通过这种方式离职,员工不能向公司申请赔偿,同时也不存在申请赔偿的理由。被动离职的行为可以...
已申请离职,但补助
没有
发放,可以
向公司申请
赔偿
吗?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同,
还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
解除劳动
关系,还可以要求支付
经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:
申请劳动
仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要...
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