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工作中因为经验、能力等的不足而使工作做不到位,遭到同事及领导的质疑,该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2013-02-04
你是刚出社会不久是吗,所以才经验不足,这是可以理解的。遭到了质疑,这时候更不可灰心丧气,要留意周围人的处事方法,不懂的可以找比较容易亲近的人问问,或者上网搜一下,不要把工作将就的做一下就算了,要拿出证明自己实力的成绩。来自:求助得到的回答
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...足你出现了失误导致老同志被
领导
批评,你
该怎么办?
答:
既然是交给你的,那你就要负责任,老员工受批评,你应该主动承担责任,告诉领导这个事情是老员工交给你做的,你
因为不
熟悉出现了错误,这样大家才觉得你是个主动担当的人,才愿意多教你
自己的业绩被
领导质疑该怎么办?
答:
1 控制情绪,直面问题当有人对你提出质疑时,首先放下对个人的偏见和不满,要重新审视对方的意见和出现的问题,以对事不对人的立场,与对方一起探讨和复盘整个事件,寻求最佳解决方案以及下次如何避免。如果有损失发生,那就要找出将损失降到最低的方法,而不是纠缠在责任承担问题上。2 ...
刚参加
工作,
你如何弥补
工作经验的不足?
答:
1.勤奋学习。主要是学工作相关的知识,正所谓,缺什么就学什么,需要什么就学什么。向书本学习,向领导和
同事
学习,向实践学习,不断提高干好本职
工作的
本领。2.虚心请教。单位的领导和同事们,有比较丰富的
工作经验,
对新员工都是极为宝贵的财富。多向领导和同事们请教,学到他们工作方法,就能少走很...
当听到
同事
批评你说你
工作的
协作性
不够,
你会如何
做?
答:
首先要自我反省,看看是不是自己在这方面有
做的不足的
地方,不管有或者没有都要和同事进行有效的沟通,说出自己的观点和想法
,因为
有些时候
工作的
协作性
不够是因为工作
内容传达的
不到位,
并不一定就是你做的不好,如果真的是因为你的原因而使双方或多方的工作配合的不好,那么可以听取
同事的
意见对自己...
在执行
工作的
过程
中,
你总会遇到一些难题,你会
怎么
解决?
答:
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而不是自己研究
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