刚起步的小公司人事方面是请个HR还是用人力资源外包服务？

Question

如题所述

Answer 1

看你公司的人数：
20人以下，老板自己上或者找个有hr经验的员工兼职做；
20-50人，可以请专职HR或者仅社保外包；
50-100人，成立hr部门；
100-200人，建议把hr的事务性工作外包；
好处就是获取专业化的人力资源外包服务，降低人力资源管理的成本，增强企业的核心竞争力。企业追求低成本的人力资源管理模式和高品质人力资源管理水平。
现在国内人力资源外包服务，就有专门针对中小企业而设的，相对中智、外服这些，刨除了很多不必要的服务模块，价格也便宜很多，比如金柚网。

Answer 2

看公司发展规划，长远看是需要HR；短期内可以用
人力资源外包服务。