肯定是公司直接招人好,因为公司直接招人,在面试的时候就能知道个人能力怎么样,适不适合这个岗位,能不能胜任这份工作等。
而人力资源公司招人就比较顺便多了,只有符合这些要求,不管能否胜任工作,都推荐去,人力资源公司的目的很明显就是挣钱,两头都挣,很多的工作和人都不靠谱,所以还是公司直接招人好。
招聘途径:
1、进行现场摆滩招聘;
2、参加劳动行政管理单位组织的现场招聘会;
3、找对口学校引进人员;
4、在招聘网上发信息进行招聘;
5、通过QQ进行招聘;
6、企业自身网站平台招聘;
7、企业内部员工推荐(或加奖励)招聘;
8、兄弟企业员工互借;
9、通过企业与农村居委等基层单位签订协议,进行劳务引进;
10、通过职介所中介机构输入劳动力。
肯定是公司直接招人好,因为公司直接招人,在面试的时候就能知道个人能力怎么样,适不适合这个岗位,能不能胜任这份工作等!而人力资源公司招人就比较顺便多了,只有你复合这些要求,不管你能否胜任工作,都推荐你去,人力资源公司的目的很明显就是挣钱呗,两头都挣,很多的工作和人都不靠谱,所以还是公司直接招人好!!!!
比如BOSS,比如熟仁直聘