公司说因效益不好本月倒闭想让我主动离职、我不同意。想要仲裁需要走哪些程序?我已经从人事部要了我自上班以来的所有考勤记录还有劳动合同(我自15年3月2日入职到15年5月25日才开始签订劳动合同缴纳社保的、这没签合同三个月是否需要补偿我2月工资?还有我签订的一年合同、按理说到5月25日之前应提醒我续签合同但是公司没有通知、到现在7月28日已经违约2月是否应赔偿双倍工资)还有上周公司通知我交接的我怕后续因为仲裁纠纷问题该公司不跟我办理离职手续也不让我上班拖着我影响我找新工作我打算自行离职后拿着材料去仲裁可以吗?因为我还有2个多月结婚、结婚以后没要孩子更不好找工作、所以我想抓紧找(其实我现在这个公司就是因为我即将要结婚所以用公司效益不好辞退员工这个理由、我们这个公司法人在我们公司附近还有2个同样公司、对于已婚已育员工公司领导找谈话问能否稳定下来后给调岗了、而我直接让我进行交接离职个人感觉不公平所以才想去仲裁)还有仲裁这段期间如果我找到新单位工作会受到仲裁影响吗?