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公司效益不好会怎样
工作单位
效益不好
,该
怎么
办?
答:
如果短时间的效益不好,
建议你和公司共度难关,这样老板会高看你一眼的,甚至难关过去会给你涨工资
,但如果一直效益不好,从你来公司到现在,或者从现在到以后,那么就意味着公司不长远,随时有倒闭破产的可能。如果这样建议...
公司效益不好
答:
市场环境不佳,适应市场策略;经营管理不善,优化内部结构等。市场环境不佳,适应市场策略:当公司效益不好时,
会是市场需求下降、竞争激烈
、政策调整等因素都可能导致公司销售业绩下滑,进而影响公司效益。此时公司应该关注当地的...
如果
企业的效益
在下降,员工的工资是否要跟着下降?你
怎么
看?
答:
自己觉得,公司的经济效益下跌,
很有可能危害工人的工资(节节攀升)例如讲
,一个家庭,碰到走下坡,家中人员的日常生活,也得简办……因此应对现阶段的境遇,仅有承担临时的不够,往前迈入。简单讲,同甘共苦有福同享。在总体...
公司
因
效益不好
辞退员工可以吗
答:
法律分析:生产经营遇到严重困难,可以解除合同,但应支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 公司生产经营遇到严重困难,达到当地政府规定的严重困难标准的,用人单位可以进行经济性裁员,但裁员人数...
效益不好
的
公司
都存在哪些问题?
视频时间 00:46
如果
企业的效益
在下降,员工的工资是否要跟着下降?有何依据?
答:
很多时候,
效益不好
调整职工工资是
企业
不得已而为之的办法,因为这毕竟关系到员工队伍的稳定,影响到人工作积极性地问题。可是在市场经济竞争体系之下,企业如不能通过某种手段积淀一定能量,为企业生存留有一定空间、一丝余地的...
我们厂里经济
效益不好
,工资每人降1000,要不要选择辞职?
答:
可以选择辞职。既然
效益不好
,厂子肉眼可见的在走下坡路,而且已经无奈的走到减薪这一步了,说明厂里后续的发展也不会很好,甚至会走向倒闭的境地,所以还是尽早为自己做打算吧!降薪容易,但是再想能够涨回去可就不是一件...
国企
效益不好会
减工资吗
答:
不能。 按法律规定,
公司效益不好
随便降工人工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。所以公司不能随便降劳动者工资。
企业效益不好
降低工资合法吗
答:
法律分析:需要依据具体情况而定。若合同中有约定,则按照约定是合法的;或者
企业
与劳动者协商一致,变更劳动合同的内容,是合法的;如果企业未与劳动者协商,降低工人工资,属于克扣劳动者工资的行为,是不合法的,属于违法行为...
单位
效益
很
不好
,该何去何从?
答:
因为
企业效益不好
,你的工资也会低的。咱们出外上班为了啥,一个字,钱。如果你在这连最基本的生活都保障不了,请问你在这耗着还有啥意思?不过找下一份工作当然要比你现在的工作强才行,但是这不是一天两天的事。这...
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