一个月前公司老板面谈通知我怎么安排之后的工作,因为公司发展不景气希望我能离职,然后老板跟我说让我去找新的工作,我口头答应他找到新的工作会走,但是我回去想了一下,这应该属于裁员,查了劳动法应该给我赔偿,二次谈话我要求N+1,老板威胁我背调等,并强迫我休年假,这是否合理,应如何仲裁?