中国人寿保险股份有限公司不退入职押金该怎么办？

Question

本人2019年5月入职中国人寿某支公司保险代理人签订代理合同（入职前宣传入职后为保险公司员工，有五险一金等等）了，并缴纳所谓“金融保险行业保证金”500元，并承诺离职时退还。

后本人与2019年10月份离职（用离职表述可能不太准确，因为并未签订劳动合同）

离职后本人与2020年6月份前往该公司办理退押金手续，当时该公司负责办理的退押金的员工称9月份押金就可以退回银行卡。

一直到本月（2020年10月）没有退回，本人打电话给这名员工询问原因，该员工答曰：你（指我）2019年11月没出勤，公司扣你600元，你把这600元补齐后，公司就能正常退还你500元押金（合着我还欠公司钱）。

综上，该公司以上行为是否构成违法？

1.入职收取押金行为是否合法

2.未签订劳动合同，而签订代理合同，该公司是否能以未出勤为由扣本人款

3.宣传招聘员工实际招聘代理人行为是否违法

4.其他

5.本人应该如何直接有效的维护自己合法权益

Answer 1

这是不合法的。公司应该有响应的出勤规章制度，没有出满勤应该扣多少，不是说你随意就扣多少的。一码归一码，押金必须得给退。中国人寿退押金需要找部门主管或者是部门经理，携带本人身份证、银行卡复印件，以及押金单。经过部门主管或者是部门经理签字后，带着所有材料到中国人寿业务大厅办理退款手续。办理完手续后，押金将在三个月内退到自己提交的银行卡账户上。

Answer 2

中国人寿是国有特大型金融保险企业，也是广发银行单一最大股东，其业务范围涵盖保险、投资、银行三个方面。不过关于中国人寿，有不少人在讨论它不退押金的事情。那么，中国人寿不退押金是怎么一回事呢？不退押金找谁呢？

关于“中国人寿不退押金”的传闻，其实和保险业务并没有什么关系。是中国人寿的很多职工表示在入职的时候会交500元的押金，但是等他们离职的时候，这500元的押金却一直不曾退还给他们。

而针对这种情况的话，首先应该和公司的人事部门取得联系，看看是否是公司忘了退还。按中国人寿的说法是会在员工离职后的三个月内退还的，如果是忘记了的话，直接让公司人事退还给你就行了。

但如果公司一直拒不退还的话，你可以根据签订的劳动合同约定处理，先协商解决，协商不成的话，可以打保监委电话投诉。一般投诉过后就会把押金退还给你的。如果投诉之后还不退还的话，你可以直接向法院提起诉讼。

Answer 3

中国。上上表现股份有限公司。我退走。是押金。该怎么办？

Answer 4

打12315或12333投诉！