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入职交押金公司不退怎么办
公司不退押金
可以采取什么方式来解决
答:
一、
公司不退
押金可以采取什么方式来解决1、公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉,
入职
时公司要求
交押金
的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第八十四条...
公司不退押金
可以采取什么方式来解决
答:
公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉
,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。公司欺骗员工怎么处理吗公司欺骗员工,员工可以先与企业协商处理,如果协商不成的,收集证据...
入职押金不退怎么办
答:
一、入职押金不退怎么办
单位收取押金违法,可以向劳动监察部门投诉
; 根据《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】规定:用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 与此同时,《劳动合同法》第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任...
应聘工作
交押金不
干了不给
退怎么办
答:
应聘工作交押金不干了不给退可以先协商
。首先协商,协商未果的可以按照约定的条款争议解决,如果形成劳动合同关系,收取押金是错误的,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,...
公司押金不退
找哪个部门投诉
答:
公司押金不退找到当地的劳动局投诉
。入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业...
上班
押金不退
是否违法
答:
你可以要求公司退还
押金
并从收取押金近之日支付利息;
公司不
签订劳动合同也是违法的,可以要求公司从
入职
第二个月开始支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
公司押金不退
找哪个部门投诉
答:
职工要仔细留存,如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司不退押金怎么办
答:
从公司离职时公司不退押金可以直接到当地的劳动局投诉
,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益.法律分析押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益...
工作
押金不退
是否违法
答:
工作押金不退是违法的。相关法律规定:以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。工作交押金合法吗?违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告,
也可以申请劳动仲裁
。根据《劳动合同法》...
泰康人寿
入职押金怎么退
?
答:
如果觉得不合适想离职的话,保险
公司
就会退还入职的时候缴纳的押金,在
入职缴纳押金
的时候会有收据,办理离职的时候把收据上交就可以在第二个月发放工资的时候一起退还。如果不想干了想
退押金
,只要提出离职申请和缴费单据,就可以拿回押金,如果
不退
的话,可以通过司法途径仲裁保险公司。
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