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中国人寿保险入职
中国人寿入职
培训是骗人的吗?
答:
入职培训在保险公司中并非全然不可信,但确实存在以培训名义实施洗脑的情况。值得注意的是,如果某保险公司要求新员工交押金,这可能是潜在的疑点。例如,我亲身经历的平安
保险公司入职
培训就没有此类要求。然而,
中国人寿
曾面临监管机构的质疑。2012年,中国保监会广东省监管局对广州市分公司开出11万元的罚单...
中国人寿入职
培训三天都是培训什么
答:
该企业
入职
培训三天的具体内容如下:1、第一天,介绍
中国人寿
的发展历程和现状,以及
保险
的意义和功用;让员工了解公司文化和产品,为后续的销售工作打下基础。2、第二天,介绍保险代理人制度,以及保险代理人的权利和义务;让员工了解代理人的职责和权利,以及公司对代理人的管理和支持。3、第三天,讲解...
中国人寿
不同城市
入职
算首次入职吗?
答:
算首次入职。因为中国人寿是一家大型
保险公司
,其入职政策可能会因为不同的城市和具体情况而有所不同:1、一般来说,如果在不同的城市
入职中国人寿
,通常会被视为不同的首次入职,需要重新进行入职手续和培训。2、具体情况可能会因为公司政策和个人情况而有所不同,建议在入职前向公司的人力资源部门或招...
中国人寿
秋招什么时候
入职
答:
12月份。根据
中国人寿
官网查询可知,截止至2023年8月4日,中国人寿秋招结束后,11月份进行培训,12月份正式
入职
,
中国人寿保险
公司作为中国最大的商业保险集团,是国内几家资产过万亿的保险集团之一,是中国资本市场最大的机构投资者之一。
中国人寿入职
会查获奖情况吗
答:
会。通过查询
中国人寿
的信息得知,
中国人寿入职
会查询员工的简历,是会差获奖情况的。
中国人寿保险
(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,2022年总资产5.25万亿元,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强。
入职中国人寿
交社保吗
答:
中国人寿试用期是没有社保的。中国人寿是一家商业保险销售公司,所有的销售业务员跟公司关系都是代理商关系,代理
中国人寿保险
产品的销售。中国人寿不会帮业务员缴纳社保,但是会根据业务员职级的不同缴纳不等的意外保险,医疗保险及养老保险。
中国人寿入职
怎么要交500元保证金呢?
答:
可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁,此合同保证金不成立且不合法。所以
中国人寿保险公司入职
要交500元保证金是不合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条...
中国人寿保险入职
要交500保证金是骗人吗?
答:
如果要法律方面说的话,是不合法的,企业不能以任何形式向求职者要求任何
入职
前的押金、保证金、定金等等。
中国人寿
因为他独特的企业经营模式(因为其业务拓展方式和传销十分相像,但是他又是央企),所以500块钱的保证金是为了怕
保险
推销员的大量流失,企业人员流动率太大而设置的,也有一部分原因是为了激励...
入职中国人寿保险公司
需要交押金吗
答:
不同
保险公司
的招募外勤人员会有一定押金缴纳,一般不会退回,缴纳金额在100-300间不等,如果内勤的话,不需要,请看你
入职
办理的是内勤劳动合同还是外勤代理合同,你的入职引导人会告知你所要缴纳的费用,谢谢 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人寿保险公司入职
还要交500块钱押金,这合法吗
答:
如果真正要送法律方面说的话,是不合法的,企业不能以任何形式向求职者要求任何
入职
前的押金、保证金、定金等等。说实话吧,
中国人寿
因为他独特的企业经营模式(因为其业务拓展方式和传销十分相像,但是他又是央企),所以500块钱的保证金是为了怕
保险
推销员的大量流失,企业人员流动率太大而设置的,也有...
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