55问答网
所有问题
节假日算实际出勤天数吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-03-28
您的浏览器不支持HTML5视频
法定假日不应该算在应出勤内,根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/Q8IRIFeIIe8GGc4LeF.html
相似回答
出勤天数
包括休息天吗
答:
法律分析:国家法定节假日休息的,不是出勤
,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。在公司工作每个月都会计算出实际出勤天数,这个实际上就是劳动者上班的具体时间,是要和工资以及各方面考勤相关的。出勤天数一般指实际工作日,也可算上正常休息日(例如:一个月30天,按照每周两天正常休息算,每周工...
法定
节假日算
不
算出勤
?
答:
【法律分析】不包括
。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定...
实际出勤天数
包含
法定假日吗
答:
【法律分析】:实际出勤天数不包含法定假日
。所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不应纳入应出勤天数和实际出勤天数,但是法定节假日是要计薪的。如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算...
节假日算实际出勤天数吗
答:
法律分析:法定假日不应该算在应出勤内
,根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人...
应
出勤天数
包括法定
节假日吗
答:
法律分析:
法定假日
不算在应出勤内。所谓应出勤天数,是指扣除法定
节假日
后的天数。如果
实际出勤天数
与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定
节日出勤
,应按3倍工资
计算
,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。法律依据:《我国法定年节假日...
大家正在搜
法定节假日算出勤天数吗
算工资出勤天数包含节假日吗
实际出勤天数含法定假日吗
应出勤天数包括法定节假日吗
带薪假期算不算出勤天数
法定节假日算在应出勤里面吗
节假日及周末算出勤天数吗
法定假日算在出勤天数里面吗
每月应出勤天数包含节假日吗
相关问题
法定假日算实际出勤天数吗
法定节假日如何算实际出勤天数及工资?
法定假日算在实际出勤天数里么?
节假日算实际出勤天数吗
国家法定节假日上班算出勤吗?
实际出勤天数算休息日吗
国家法定节假日能否算在应出勤天数里面????回答详细的有奖励...
应出勤天数包括法定节假日吗