有网友问：辞职以后又回到原公司入职是一种什么体验？
来自网友的提问
个人认为：根据不同的情况，体验也一定不相同。
第一种：辞职以后找不到工作，又入职原公司；
第二种：辞职后公司高薪又拉回原公司。
两种情况回到原公司的待遇和情况完全不同，所以体验也就会千差万别。
第一种：找不到更合适的工作
辞职以后，没有更合适的工作，只能回到原公司，冲动型辞职。
1.被“好马不吃回头草”思想困扰
常言道：好马不吃回头草。人们常常会被这种思想困扰，认为既然走了，再回来似乎代表了自己能力不足，找不到更好的地方。事实如此，但被别人这样的看待，自己也这样看自己。
2.领导、同事的眼光
被领导或者同事异样的眼光看着，总有种不舒服的感觉，甚至有些人会在背后窃窃私语，私下议论自己，总有一种很难再融入集体的感觉。
3.工作中遇到问题后的情况
工作中遇到问题，需要别人提供帮助的时候，总感觉自己会低人一等，再也没有原来的理直气壮，有些人会提供帮助，而有些人会嘲笑。
改变第一种情况的主要思想
其实所有的一切都是被“好马不吃回头草”的思想左右，一切都来源于自己的不自信。
好马也吃回头草，前面没有嫩草，为什么不会回头吃嫩草呢？哪里草好，吃哪里，关键是没有被饿死，哪怕是千里马，被饿死了，也无法证明自己的能力。所以不用介意别人的眼光，态度，最主要的是自己要重拾信心，反思过去的不足，加以改进。
只要是正常人，在辞职之后，未重新入职之前，都会回忆过去的事情。改进自己不足，努力让自己走得更高，其实每个人都是自己生活的主角，没人会刻意的关注你，只要努力做好自己，在成功之时，一切都已经不是问题，当成功的光环套在你头上的时候，已经不再是好马不吃回头草，而是“做大事的人，能屈能伸。”所以努力让自己成功，走向高位，一切都会改变。
第二种：被公司高薪请回去
1.领导、同事不同的态度
领导、同事在你离开的时候，发现很多事情离开你确实会滞后，甚至是无法推动，否则不会高薪再把你聘请回去，所以对你的态度一定会比原来要好。
2.做事中的便捷
曾经遇到问题时，可能只是自己独自克服，而被高薪聘请回来之后，遇到相同的问题时，一定会有人伸出援手，在工作中可以得到更多资源和帮助。
3.自我心理的满足感
被公司以高薪重新聘请回来，以前的领导、同事知道了自己重要性，那种自我满足感会很强。道理很简单，因为每个人都希望自己在工作中得到别人的认可，得到别人重视与尊重，辞职后又被高薪重新返聘回来，这种满足感会很强烈。
第二种情况要时刻小心
高薪聘请回去，不是因为自己能力更强，而是暂时没有合适的人，不要被眼前的事情所迷惑，也许高薪聘请回去，只是一个过渡的过程，千万要自己小心，别太膨胀，一切还是要以原来的态度对待，否则过渡期一过，可能自己就被坑了。
其实对于企业来讲，没有合适的人只能是暂时的，为了让公司更好地前行，可能高薪返聘之后看工作表现，如果能保证足够的忠诚，那过渡期过后，只会让熟悉的你工作流程，而非接替你，如果过于膨胀了，那么很可能过渡期一过面临的就是被各种理由辞退，或则逼你辞职。
总之，对于两种不同的情况，体验是完全不同的，前者是为了生存，后者是为了更好的生活，两者的心态与回原公司的情况不同，心态不同，所以体验也千差万别。但唯一相同的是，要靠自己的能力走出更好路，而不要依靠别人。
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