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辞职必须提前一个月吗
离职是否需要
提前一个月
答:
法律分析:员工离职不是必须提前一个月的
,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位...
辞职必须提前一个月吗
答:
法律分析:不用必须提前一个月
,劳动者不在试用期的,如果没有协商一致,必须要提前1个月。如果在试用期内是,可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
离职
必须
要
提前一个月吗
答:
法律分析:正式员工辞职的,
一般要提前30天通知用人单位
。如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同。1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此,用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人,劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁,从事繁重体力劳...
辞职必须
要
提前一个月吗
?
答:
离职一般需要提前一个月
。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
法律有规定
辞职
需要
提前一个月吗
答:
法律分析:员工离职不是
必须提前一个月
的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除...
我想
辞职
递交了辞职报告之后
必须
要等
一个月
才能走吗
答:
法律分析:如果劳动者是主动
辞职
的,是需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位的。如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。、一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
提出离职后
必须
要等
一个月吗
答:
法律分析:提出
辞职
后不一定要
一个月
才可以走。劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
提
辞职
后
必须一个月
才能走吗
答:
提出
辞职
后不一定要
一个月
才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以
提前
走。《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除...
劳动法规定离职
必须提前一个月吗
答:
不是。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,只要劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。双方协商达成一致意见,劳动者想要离职,公司又同意放人,那么就可以不用按照提前30天的形式来通知公司。劳动者未提前通知解除劳动合同,给用人单位造成了实际损失,劳动者应当承担赔偿...
上班
辞职必须
要
提前一个月
?
答:
法律分析:
辞职
需要
提前一个月
,但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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