求管理学中你单位领导风格？

Question

求管理学中你单位领导风格？简答题

Answer 1

单位领导风格，这跟了解单位领导性格是一样的。外向型的领导，那么他的风格就是大开大合，锐意进取，内向型的领导，那么他的风格或许就是一板一眼，不做无准备之仗。

其实，就普通小企业而言，没必要研究领导的风格，你更应该研究的是你自己能不能在小公司里当上领导，能不能保持自己的位置具有不可替代性

到了大公司，尤其是国企，当然要想一想怎么与领导相处，怎么才能得到领导的青睐，那么领导的性格和风格确实值得研究一下。但是也没必要过于在意，毕竟你自身的能力才是你立足的资本，而不是去了解领导的风格。

Answer 2

1、告知型领导风格
2、推销型领导风格
3、参与型领导风格
4、授权型领导风格
特点：
1、告知型领导风格：指导性行为多,支持性行为少。
2、推销型领导风格：指导性行为多,支持性行为多。
3、参与型领导风格：支持性行为多,指导性行为少。
4、授权型领导风格：指导性行为少,支持性行为少。
内容：
1、告知型领导风格：领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督；
2、推销型领导风格：领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错，并鼓励对方参与决策；
3、参与型领导风格：领导者鼓励被领导者自主决策，鼓励他们按照自己的方式做事情。
4、授权型领导风格：由被领导者自己决策并执行。