公司要暂调我去外地工作,因为个人家庭原因不能服从调配,因此口头申请离职,正打算写离职报告之际,被领导告知就算离职也是一个月后的事,在这一个月里还是要去外地工作,因家里有事实在走不开,万不得已没有去外地报到上班,之后被告知旷工,因11月工资是12月10号发放,11月全勤并无迟到早退,请问我能拿到11月整月工资么?公司有权利因为我不服从公司调配而扣除我11月工资么?注:合同签订是有服从调配一项.