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如果不服从公司调配
不服从
工作地点调动被辞退违法吗
答:
员工
不服从
调岗辞退是合法的,但是必须是劳动者自己本人不能够胜任现有的岗位,但是又不接受其他的一些
调配
,用人单位是可以进行辞退的。
如果
用人单位是存在着一些非法的理由,故意对于劳动者进行刁难进行调岗,不能够辞退。员工不服从调岗辞退是合法的,但是必须是劳动者自己本人不能够胜任现有的岗位,但是又...
员工
不服从公司
调岗,公司能辞退且不赔偿吗
答:
可以辞退但是必须给予赔偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
...
如果
我不愿意而拒绝,
公司
要我走人,这样有
没有
答:
需要看你与
公司
签订的劳动合同中对你工作岗位及工作地点是怎么约定的。比如合同中约定你是在公司的职能部门从事管理工作,但在并非因为你不称职或工作出现失误的情况下,要将你调到个和现在工作性质不一样并且离家很远的地方上班,那么公司的做法违反了劳动合同的约定,侵犯了你的合法权益,你有权不去并要...
我不同意
公司
调岗公司以快递的方式给我邮寄了一份调岗通知书怎么办...
答:
公司
既然以邮递的方式通知你调岗,说明公司已经做好了走法律程序的准备了,即使你赖死不走也解决不了问题。你现在只能考虑是不是
服从
的公司的调配到新的岗位上班,或者是走法律程序拿到自己合理的解约金离开公司走人了。
公司
为安排新人,把我同部门调岗,后来新人无法胜任又把我调回,我可以...
答:
你可以发表自己的看法、见解,但最好不要拒绝,因为他们有权利对你的岗位
调配
。如果你真的拒绝,未来工作也有可能不是很顺利。
不服从公司
的调岗,公司就以不服从上级的工作安排为由,给我下了处分_百...
答:
1、你也讲是出于效益的原因调换的工种,而且是4人同时调动的,虽工种不同,除非是有意刁难,应当属于合理
调配
。2、你拒
不服从公司
调动,拒不到岗属于严重违反劳动纪律的一种。3、他们可以说你是旷工,但你可以辩解在单位,而未到新岗位。4、处分基本合理,但企业无权罚职工的款。5、如被开除,你们...
不服从公司调配
上月工资能拿到么?公司有权利因为我不服从调配而扣我...
答:
1、一般情况,到外地工作,属于工作地点变更,需要取得劳动者同意,不同意的单位可以解除劳动关系,由单位支付经济补偿金。但是这种情况是合同中只约定一个工作地点的情况,如果你的合同中有工作地点
服从调配
的条款,你就必须服从,
如果不服从
,单位可以辞退你,没有经济补偿金。2、无论何种情况,都是不能...
员工
不服从企业调配
,该辞退吗?
答:
不应该辞退,因为用人单位在对员工进行岗位
调配
的时候,必须经过员工本人的同意,否则是属于违约行为的,员工可以向相关部门申请劳动仲裁,让用人单位作出补偿。
如果
用人单位因为员工不能胜任本职工作,要对员工进行岗位调配,但是员工不接受这个岗位调配,这个时候
公司
是可以进行辞退的,因为员工
没有
给
企业
带来...
公司
搬迁后员工
不服从调配
怎么办?
视频时间 00:46
公司
让我调岗我不愿意
答:
1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,
企业
无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同。2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除,应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资;3、如不能协商一致,可以申请劳动仲裁,...
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