公司要裁员，不想给补贴。让我三班倒工作改成一个固定时间上，逼迫我辞职。怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你好，公司裁员，被辞退的情形，用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，按照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。
你的这种情况，三班倒修改为固定时间，你就应当同意固定时间上班（前提是符合劳动工作时间），逼迫辞职不同意继续选择工作即可，如果公司坚持辞退，可申请劳动仲裁，或者进行民事诉讼。
尽量先与公司协商解决问题，同时坚持上班打卡，并收集公司书面通知证据，具体可咨询12333.

Answer 2

公司要裁员，不想给你补贴，让你三班倒的工作改为一个固定的时间，这个时候如果你要是找到比较好的下家的话，你可以直接辞职去换下家，如果没有找到下家的话，你可以通过这个时间来努力的提升自己去学习，这样的话，等你达到一定的高度以后，那么你就很容易去找到好的下家了，所以你也不用在意这些东西，毕竟任何一个公司都考虑到自己的孝义的，这说明你自己还是不够优秀，如果你要是非常优秀的话，公司是不会放你走的，所以这个时候你最关键的是要提高自己，让公司觉得你有价值，这才是最重要的事情。

Answer 3

那你就服从工作安排！反正就不自己辞职！除非公司单方面提出解除劳动合同！这样公司就会给你赔偿金！

Answer 4

公司有裁员，不想给补贴，让我三班倒工作改成一个固定的时间上逼迫我辞职怎么办？如果公司有违反劳动法的规定，可以向劳动仲裁部门提出申诉，利用法律的武器来维护自己的权益

Answer 5

如果遇到这样的情况，其实有的时候，你自己也是无法解决的，既然你无法自己做决定，那么你就要看一看，你能否接受他们的物理的条件。如果不能接受，那你只好选择辞职，或者向劳动仲裁部门去投诉一下。